Atelier/Formation - 4 heures top chrono pour adopter les bons réflexes en cybersécurité
Plongez dans la cyber-sécurité avec des pratiques concrètes et une expérience VR unique
Formation créée le 04/11/2024. Dernière mise à jour le 22/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation en cybersécurité utilise la réalité virtuelle pour plonger les participants dans une expérience immersive visant à les sensibiliser aux nouvelles menaces des technologies connectées et aux pratiques à adopter pour réduire les risques. Les apprenants évoluent dans un environnement interactif où ils identifient des erreurs et répondent à des questionnaires dans un temps limité. Cette approche immersive renforce la rétention d’informations en simulant des scénarios réalistes de cybermenaces, favorisant ainsi l’apprentissage pratique. L’aspect humain demeure primordial dans la cybersécurité : même les technologies les plus avancées peuvent échouer sans comportements appropriés. Cette formation aide chacun à évaluer ses pratiques et à mettre en œuvre rapidement des actions concrètes pour atténuer les risques liés aux cybermenaces.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de la cybersécurité, tant personnels que professionnels, pour une prise de conscience durable.
- Reconnaître et anticiper les différentes cybermenaces essentielles.
- Adopter des actions concrètes et mémorables pour réduire efficacement les risques face aux cybermenaces.
Profil des bénéficiaires
- Tous les acteurs d'une entreprise utilisant des technologies connectées.
- Aucun
Contenu de la formation
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Introduction et Accueil (30 minutes)
- Présentation des formateurs et objectifs : - Décrire le programme de la formation et son approche par immersion. - Rappeler les consignes d'utilisation des casques VR (sécurité, hygiène).
- Questionnaire d'auto-évaluation : - Un court quiz papier pour évaluer les connaissances initiales en cybersécurité. - Explication du déroulement des séances VR : 2 sessions de 20 minutes par participant sur deux environnements différents.
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Phase 1 : Immersion VR - Session 1 (1h20) Objectif : Chaque participant doit identifier et corriger des failles dans un environnement virtuel type bureau.
- 1 - Organisation des rotations : Groupe 1 (5 participants) : Plongée directe dans la scène VR (20 minutes). Les autres participants suivent une activité complémentaire en parallèle : - Mini-cas pratiques sur papier ou discussion animée par les formateurs. - Visionnage d’une vidéo sur les bonnes pratiques en cybersécurité.
- 2 - Scène VR-1 : "Sécurité Physique et Matérielle" : - Scénario : Les participants se trouvent dans un open-space où ils doivent repérer des failles physiques (écrans non verrouillés, clés USB qui trainent, badges d’accès oubliés, etc.). - Quiz intégré in-game : Des questions apparaissent lorsque les participants interagissent avec des éléments critiques, renforçant l'apprentissage en temps réel. - Rapport automatisé envoyé par email à la fin de chaque session : Résumé des actions correctes/incorrectes. Score du quiz intégré.
- 3 - Rotation : Au bout de 20 minutes, le Groupe 2 prend le relais pendant que le Groupe 1 passe aux activités complémentaires. Répéter ce cycle pour 4 groupes, soit 1h20 minutes au total pour couvrir les 20 participants.
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Phase 2 : Immersion VR - Session 2 (1h 20 minutes) Objectif : Confronter les participants à un second type de scénario pour varier les défis.
- 1 - Scène VR 2 : "Sécurité Logicielle et Protection des Données" : Scénario : Un poste de travail avec des menaces numériques (emails de phishing, logiciels obsolètes, mots de passe faibles). Quiz intégré in-game : Des questions apparaissent au fil de l'exploration lorsque le participant prend des décisions critiques (accepter un email, ignorer une mise à jour, etc.). Rapport automatisé généré pour chaque participant à la fin de cette seconde session.
- 2 - Organisation des rotations : Même fonctionnement que pour la Phase 1 : chaque groupe passe successivement dans les casques VR, pendant que les autres suivent des activités théoriques avec les formateurs. 4 groupes se relaient, chacun bénéficiant de 20 minutes sur la seconde scène.
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Phase 3 : Débriefing et Evaluation (30 minutes)
- 1 - Retour d'expérience collectif : Discussion en groupe avec les formateurs pour partager les découvertes, erreurs courantes, et meilleures pratiques. Analyse des rapports automatisés reçus par email (les participants peuvent les consulter en direct sur leur téléphone).
- 2 - Remise des supports de formation : Envoi des PDF personnalisés comprenant : - Scores du quiz pour chaque participant. - Liste des failles corrigées et non corrigées. - Recommandations spécifiques basées sur les erreurs commises. Distribution d’un questionnaire de satisfaction pour évaluer la session.
- 3 - Clôture : Conclusion par les formateurs, rappel des bonnes pratiques, et remerciements aux participants
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Logistique et Matériel :
- 5 Casques VR (type Oculus Quest ou Pico) utilisés pour les rotations.
- Espace aménagé pour que les participants en attente puissent suivre des activités complémentaires sans perdre de temps.
- Support technique présent pour assurer un flux continu et éviter les problèmes matériels pendant les rotations.
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Cette organisation maximise l'utilisation des casques et garantit que chaque participant bénéficie d'au moins 40 minutes d'expérience immersive, tout en permettant un apprentissage collectif dynamique.
Jean-Sébastien Nottez - DIRIGEANT Formateur spécialisé dans la gestion des organisation et les méthodes de management Alain BROCHEN : Alain est le responsable de la formation en cyber-sécurité chez Ogone, où il dirige des programmes de sensibilisation et de prévention adaptés aux besoins des entreprises modernes
- Évaluation des compétences acquises tout au long de l’expérience VR grâce à des cas de figure concrets à traiter et des questions intrégrées dans l’application de réalité virtuelle. Un compte-rendu global est transmis à l’apprenant à la fin de la cession (sous forme de document PDF).