Devenir Animateur de Formation : Éveillez Votre Potentiel !
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Formation créée le 22/03/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Participez à cette session intensive de deux jours pour développer vos compétences en pédagogie et votre conscience des défis rencontrés lors des interactions avec vos apprenants. De la maîtrise de la communication à la planification de sessions de formation, en passant par les responsabilités clés du formateur, tous les aspects essentiels seront explorés. Libérez tout votre potentiel grâce à cette formation complète !
Objectifs de la formation
- A l'issue de la formation , le stagiaire sera prêt à :
- 1. Identifier la responsabilité de formateur
- 2. Préparer une formation
- 3. Pratiquer l'animation d'une formation
Profil des bénéficiaires
- Demandeurs d'emploi
- Salariés
- Créateurs d'entreprise (C.P.F)
- Aucun pré-requis nécessaire
Contenu de la formation
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1. Identifier la responsabilité de formateur
- L'intérêt de la formation en entreprise
- Comment devenir un bon animateur
- L'impact du formateur dans un groupe de formation
- Motiver les stagiaires
- Les devoirs et responsabilités du formateur
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2. Préparer une formation
- L'organisation d'une formation
- L'identification des pré-requis (entreprise et participants)
- La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir être)
- L'élaboration d'un contenu de formation
- La notion d'empathie : la démarche pédagogique
- Les supports pédagogiques : quel outil choisir, quand, comment l'exploiter
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3. Pratiquer l'animation d'une formation
- Les séquences de démarrage d'une formation
- La gestion de son temps de formation
- La présentation du formateur et son incidence sur la dynamique de groupe
- La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés
- Communication verbale et non-verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...)
- Les notions de fond et de forme : les notions de directivité de forme, non-directivité de fond.
- Quelles méthodes de travail choisir (méthode pédagogique) ? Quel cadre de communication mettre en place ?
- Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions
- Les différents profils de participants
- L'évaluation de la session de formation
Jean-Sébastien Nottez - DIRIGEANT Formateur spécialisé dans la gestion des organisation et les méthodes de management Caroline Douilliet - RESPONSABLE PEDAGOGIQUE Formatrice spécialisée dans le comportements humains, stress, émotions
- La formation sera validée par des QCM tout au long de la session
- Support Powerpoint, Vidéos, Echanges d'expériences, Mise en scène