Réaliser son bilan et s'engager dans un nouveau projet professionnel
Il est indispensable de faire le point sur vos atouts et motivations pour définir un projet fiable.
Formation créée le 16/02/2024. Dernière mise à jour le 16/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Afin d’anticiper une évolution professionnelle, il est indispensable de faire le point sur vos atouts et motivations pour définir un projet fiable, concret et réaliste.
Objectifs de la formation
- Reconnaître le désir de progresser dans sa carrière.
- Évaluer ses aptitudes et motivations professionnelles, tout en repérant les compétences pouvant être adaptées à de nouveaux contextes.
- Imaginer le cadre de travail idéal pour soi.
- Présenter oralement son projet professionnel pour saisir de nouvelles opportunités de développement.
- Concevoir et exécuter un plan d'action stratégique pour son évolution professionnelle.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Entrepreneurs
- Salariés
- Demandeur d'emploi
Prérequis
- Justifier d'une expérience professionnelle ou associative
- Si financement C.P.F. , justifier d'une démarche de création ou reprise d'entreprise
Contenu de la formation
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Évaluation de sa Trajectoire Professionnelle
- Comprendre sa position actuelle et anticiper les phases de transition professionnelle.
- Analyser les défis liés à une réorientation de carrière.
- Peser les avantages et les risques associés à un changement professionnel.
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Affinement de ses Motivations Professionnelles
- Explorer ses différentes sources de motivation professionnelle.
- Identifier les tâches et activités qui stimulent l'enthousiasme au travail.
- Relier ses compétences à ce qui le motive.
- Élaborer un projet professionnel qui allie sens, plaisir et travail.
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Valorisation de ses Compétences
- Cataloguer ses connaissances, compétences techniques et qualités personnelles.
- Revisiter son itinéraire professionnel et ses succès.
- Distinguer ses compétences transférables et celles à développer.
- Présenter ses compétences de manière à persuader ses interlocuteurs.
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Matérialisation de son Projet Professionnel
- Définir son cadre de travail idéal et identifier les opportunités de marché pertinentes.
- Confronter ses aspirations à la réalité du marché de l'emploi, à travers le réseautage et la collecte d'informations.
- Engager une démarche de formation continue ou de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
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Stratégie d'Évolution Professionnelle
- Explorer avec précision les options de développement de carrière.
- Communiquer efficacement son projet à l'intérieur et à l'extérieur de son organisation.
- Planifier des actions spécifiques pour la réalisation de son projet.
- Identifier et surmonter les obstacles au changement.
- Passer à l'acte en s'appuyant sur un élan collectif.
Équipe pédagogique
Jean-Sébastien Nottez - DIRIGEANT Formateur spécialisé dans la gestion des organisation et les méthodes de management Caroline Douilliet - RESPONSABLE PEDAGOGIQUE Formatrice spécialisée dans le comportements humains, stress, émotions
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Tout au long du programme de formation, l'instructeur suit et apprécie l'évolution des acquis du participant en utilisant divers outils tels que des questionnaires à choix multiples, des simulations pratiques et des exercices appliqués. De plus, le participant effectue un test d'évaluation avant et après la formation afin de mesurer et de confirmer l'assimilation des compétences développées.
Ressources techniques et pédagogiques
- Travaux pratiques Réflexion individuelle et en binôme, exercices pratiques, jeux pédagogiques, mises en situation, feedbacks collectifs.
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
14 jours
Accessibilité
Pour signaler toute situation de handicap, merci de contacter notre référent handicap à carolinedouilliet@modulo-training.com
Accès possible à la formation dés 14 jours après la signature de la convention de formation